人事专员

工作概述

1、负责员工招聘、培训、考核等团队建设； 2、有效管理人资事务，定期开展用人小组会议； 3、负责管理行政事务，做好档案管理工作； 4、配合公司企业文化的建设的需要，制定修改人事行政管理规章制度，并督促制度的执行； 5、员工需求的调查与分析； 6、招聘计划的草拟与实施。

任职要求

1、本科以上学历的应届毕业生，女士优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系、及各模块及劳动合同法的具体监督实施； 3、亲和力强，具有良好的人际理解力、沟通协调能力、组织管理能力、判断决策能力和抗压能力； 4、能适应常驻省外分公司或经常出差； 5、有志向从事人力资源行业工作的人士。